Cada día más empresas deciden confiar en la gestión de los recursos humanos para mejorar sus resultados y agilizar los procesos de selección, evaluación y formación. La falta de tiempo, de dinero y la búsqueda de una mayor competitividad hacen que aquellos negocios que quieran prosperar se apoyen en consultora de Recursos Humanos externa. A la hora de iniciar un proceso de externalización es necesario no solamente buscar el equipo…
El acompañamiento en la empresa: la clave tras la capacitación del departamento de RRHH Muchas empresas apuestan por la formación de su departamento de recursos humanos. Tras esto lo ideal es que siga una etapa de acompañamiento en la empresa. Uno de los pilares fundamentales de una organización o empresa es el departamento de recursos humanos. Su labor resulta primordial para establecer y garantizar una buena relación entre…
Sácale el máximo partido a las aptitudes de tus empleados, descubre los mapas de talento A todas las empresas les cuesta tiempo y dinero localizar trabajadores con talento. Además de encontrarlos, hay que saber cómo extraer el máximo partido de las aptitudes de los empleados. Esto se consigue con el mapa de talento. El mapa de talento es una herramienta de gestión y planificación estratégica muy utilizada por los departamentos…
El estrés laboral, puede definirse como la respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento de un individuo que intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas y externas. Vendría dado por un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización. En el estrés laboral sus desencadenantes están ligados al desempeño de una función y profesión determinada. Cuando se produce un desequilibrio entre una situación vivenciada como una exigencia…
Hace unos días, tuvimos un webinar junto a Factorial, en el que varios profesionales de los RR.HH. nos reunimos para hablar sobre la felicidad en el trabajo y en la vida profesional. Si quieres ver como transcurrió, te dejamos el siguiente enlace, así podrás conocer como marcar la diferencia en tu organización creando espacios de bienestar y felicidad. Ponentes: Rosa Rodríguez del Tronco. CEO de DICTEA. Psicóloga, Coach Senior, CHO. …
Según Peter Drucker: “Los líderes son el recurso básico y más escaso de cualquier empresa.” Estadísticas de los últimos años lo demuestran en forma concreta: la mayoría de los fracasos empresarios pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz. ¿Qué le pedimos actualmente a un líder? ¿Cuál es el secreto para que un equipo consiga buenos resultados guiado por un buen líder? El liderazgo exige integridad, confianza y congruencia. El líder dice por…
