Cada día más empresas deciden confiar en la gestión de los recursos humanos para mejorar sus resultados y agilizar los procesos de selección, evaluación y formación. La falta de tiempo, de dinero y la búsqueda de una mayor competitividad hacen que aquellos negocios que quieran prosperar se apoyen en consultora de Recursos Humanos externa. A la hora de iniciar un proceso de externalización es necesario no solamente buscar el equipo…
El acompañamiento en la empresa: la clave tras la capacitación del departamento de RRHH Muchas empresas apuestan por la formación de su departamento de recursos humanos. Tras esto lo ideal es que siga una etapa de acompañamiento en la empresa. Uno de los pilares fundamentales de una organización o empresa es el departamento de recursos humanos. Su labor resulta primordial para establecer y garantizar una buena relación entre…
Sácale el máximo partido a las aptitudes de tus empleados, descubre los mapas de talento A todas las empresas les cuesta tiempo y dinero localizar trabajadores con talento. Además de encontrarlos, hay que saber cómo extraer el máximo partido de las aptitudes de los empleados. Esto se consigue con el mapa de talento. El mapa de talento es una herramienta de gestión y planificación estratégica muy utilizada por los departamentos…
¿Alguna vez has pensado que estabas realizando tareas o asumiendo funciones dentro de tu empresa que no eran las que realmente te correspondían? ¿Has tenido la sensación de no saber qué tareas debías hacer? Desafortunadamente, esta sensación suele ser bastante común entre los/as empleados/as dentro de las organizaciones. Pero, ¿dónde radica el problema? ¿qué podemos hacer para solucionarlo? ¿qué beneficios aportaría para el/la trabajador/a y para la empresa?. Son cada…
“90.000 horas de tu vida las vas a pasar trabajando, Que sea en algo que te apasione…” No recuerdo cuándo exactamente ni en qué contexto llegó a mí por primera vez esta conocida frase de Confucio: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida..”, lo que sí recuerdo es como comenzó a resonar dentro de mí alimentando el deseo de cambio que desde…
Actualmente, se habla mucho del término competencias. Desde el ámbito profesional nos señalan, continuamente, la importancia de ser competentes: gestión por competencias, selección de personal por competencias, desarrollo de competencias, etc. Pero, ¿qué son las competencias? Las competencias las podemos definir como el conjunto integrado de conocimientos, habilidades, aptitudes, rasgos y motivaciones que predisponen para desempeñar con éxito los requisitos y exigencias de un puesto u ocupación- en un contexto profesional dado….
EN BUSCA DE NUESTROS TALENTOS Cada vez se habla menos de inteligencia (por lo menos, como todos la entendíamos) y más de talento. Es positivo que nos hayamos dado cuenta de que tan importante es nacer con unas capacidades intelectuales aceptables como que saquemos de nosotros mismos lo mejor.Como dice J. Antonio Marina en su libro La educación del talento: “lo que nos interesa lograr es el Gran Talento, que nos permita utilizar…
