Con este ciclo de posts queremos compartir nuestra experiencia en el ámbito de la Consultoría de Selección y Evaluación de Personal, proporcionando claves útiles y eficaces para afrontar con éxito un proceso de selección. Esperamos que os aporten valor y faciliten la consecución de vuestros objetivos. CLAVE I: Competencias claves para ser empleable: Cómo elaborar tu Plan de Acción para tu Desarrollo Competencial. “En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje…
Hace unos días volví a ver la Película protagonizada por Will Smith que lleva por título “En Busca de la Felicidad”; y una vez más terminé diciendo que definitivamente es un magnífico ejemplo de historia de superación.En ella podemos observar todos los valores y principios que, bajo mi punto de vista, encontramos en el coaching. Simplemente, es “Filosofía Coaching”. Y me explico. El coaching no sólo en una metodología utilizada para acompañar al cliente…
Según Peter Drucker: “Los líderes son el recurso básico y más escaso de cualquier empresa.” Estadísticas de los últimos años lo demuestran en forma concreta: la mayoría de los fracasos empresarios pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz. ¿Qué le pedimos actualmente a un líder? ¿Cuál es el secreto para que un equipo consiga buenos resultados guiado por un buen líder? El liderazgo exige integridad, confianza y congruencia. El líder dice por…
El coaching como herramienta para liberar al líder que hay dentro de ti De un tiempo a esta parte, el término Coaching se está haciendo cada vez más popular hasta el punto de que escuchamos hablar de Coaching para todo tipo de cosas y aplicable a todo tipo de situaciones, ahora bien: ¿Cuál es el verdadero alcance de esta herramienta considera hoy por hoy por muchos como la más…
Actualmente, se habla mucho del término competencias. Desde el ámbito profesional nos señalan, continuamente, la importancia de ser competentes: gestión por competencias, selección de personal por competencias, desarrollo de competencias, etc. Pero, ¿qué son las competencias? Las competencias las podemos definir como el conjunto integrado de conocimientos, habilidades, aptitudes, rasgos y motivaciones que predisponen para desempeñar con éxito los requisitos y exigencias de un puesto u ocupación- en un contexto profesional dado….
Existe una correlación directa entre pensamiento, emoción y acción. Lo que nos decimos y cómo nos lo decimos afecta a nuestras emociones y repercute en nuestro comportamiento. Desde que me dedico a acompañar a personas en su proceso de mejora y de desarrollo he comprobado cómo somos nosotros mismos los que nos ponemos nuestros principales obstáculos y zancadillas a la hora de conseguir lo que deseamos, los que más nos…
¿Qué se te viene a la mente cuando escuchas la palabra CAMBIO? Lo normal es que a cada persona se le venga una palabra distinta a la cabeza. ¿Cuál te vino a tí? . Las respuestas que nos encontramos frecuentemente son: problema, reto, pereza, oportunidad, miedo, incertidumbre, ansiedad, adelante, etc… Como podéis observar son palabras muy distintas e incluso contrarias. Y es que, la forma en que afrontamos los cambios no es la…
