Con este ciclo de posts queremos compartir nuestra experiencia en el ámbito de la Consultoría de Selección y Evaluación de Personal, proporcionando claves útiles y eficaces para afrontar con éxito un proceso de selección. Esperamos que os aporten valor y faciliten la consecución de vuestros objetivos. CLAVE I: Competencias claves para ser empleable: Cómo elaborar tu Plan de Acción para tu Desarrollo Competencial. “En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje…
Actualmente, se habla mucho del término competencias. Desde el ámbito profesional nos señalan, continuamente, la importancia de ser competentes: gestión por competencias, selección de personal por competencias, desarrollo de competencias, etc. Pero, ¿qué son las competencias? Las competencias las podemos definir como el conjunto integrado de conocimientos, habilidades, aptitudes, rasgos y motivaciones que predisponen para desempeñar con éxito los requisitos y exigencias de un puesto u ocupación- en un contexto profesional dado….
EN BUSCA DE NUESTROS TALENTOS Cada vez se habla menos de inteligencia (por lo menos, como todos la entendíamos) y más de talento. Es positivo que nos hayamos dado cuenta de que tan importante es nacer con unas capacidades intelectuales aceptables como que saquemos de nosotros mismos lo mejor.Como dice J. Antonio Marina en su libro La educación del talento: “lo que nos interesa lograr es el Gran Talento, que nos permita utilizar…
