Profesionalización de la empresa

Profesionalización de la empresa es el proceso mediante el cual una organización logra implementar metodologías de trabajo en forma sistémica, que le permiten estructurar estrategias coherentes para el logro de los objetivos empresariales (Giraldo, 2001).

Consultoría de RRHH

Acompañamos a las empresas tradicionales en su transformación y toma de conciencia hacia niveles de mayor productividad y competitividad, favoreciendo así su adaptación al mercado actual en continua evolución. Cultura, políticas de gestión de personas, procesos, procedimientos, comunicación, gestión, metodología y liderazgo ágil que permitan dar respuestas adecuadas a las necesidades de las personas de la organización así como a la eficiencia necesaria para garantizar la adaptación y la continuidad en el mercado.
Desde DICTEA Desarrollo de Talento, facilitamos un servicio de outsourcing de RRHH donde las organizaciones para las cuáles dichos procesos no forman el núcleo del negocio, externalizan los procesos vinculados a la gestión y el desarrollo de las personas (administración de personal, formación, selección, evaluación, motivación, desarrollo, gestión del cambio y la incertidumbre, cultura y valores, etc.), con el objetivo de poder enfocarse en sus actividades clave y liberar recursos valiosos para así crecer e innovar…
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Líderes y trabajadores

OUTSOURCING

“Si los altos directivos/as no se vinculan y comprometen con los procesos de profesionalización de la organización, de muy poco servirá intentar reclamar condiciones de productividad y competitividad dentro de los procesos productivos” (Gallo 1995, Aronoff & Ward 1999 y Gómez-Betancourt 2005).
Desde Dictea acompañamos a las organizaciones en la transformación hacia nuevas formas de liderar y gestionar con objeto de optimizar la eficiencia y el bienestar, partiendo del compromiso por parte de la Dirección y trasladada a todos los niveles de la organización.
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