BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Acompañamos a las organizaciones a crear el entorno con las condiciones adecuadas que faciliten la identificación y adquisición de fortalezas individuales y grupales, conduciendo el desempeño hacia metas organizacionales sostenibles, construyendo un activo intangible que genere ventaja competitiva. Nuestra intervención implica tanto la medición del Bienestar como el diseño de la PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO/A. Siendo también parte activa en la implementación de algunas de las medidas para la consecución en material de BIENESTAR ORGANIZACIONAL.
Bienestar organizacional ≠ felicidad en el trabajo
Modelo “Keep in touch” – KIT del Bienestar
Las empresas saludables en cifras:
Todas las acciones son diseñadas ad hoc para la empresa cliente, convirtiéndonos en su partner para impulsar el bienestar corporativo o en su particular Chief Happiness Officer
Contáctanos¿Necesitas un equipo de trabajo comprometido?
- Aumenta la productividad: 31 a 40%
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Incrementa la excelencia operacional: 30 a 45%
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Mejora la calidad de servicio a los/as clientes: 15 a 25%
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Reduce el absentismo: 43 a 51%
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Reduce la rotación: 33 a 58%
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Incrementa el compromiso de los colaboradores: 30 a 55%
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Mejora el clima laboral: 55 a 65%
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Aumenta la confianza en superiores y compañeros/as: 40 a 55%
Si aún no tienes la EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES realizada, contamos con una empresa partner de Prevención de Riesgos Laborales especializada en ESTUDIOS PSICOSOCIALES: SERPRESUR
